OBJETIVO GENERAL
Formar profesionales capaces de gestionar el talento humano mediante enfoques educativos, psicopedagógicos y organizacionales, favoreciendo el desarrollo laboral y la capacitación institucional.
PERFIL DE INGRESO
El aspirante deberá tener:
- Formación en educación, administración, psicología o afines.
- Interés por la capacitación y desarrollo humano.
- Capacidad analítica y de liderazgo.
- Habilidad para el trabajo con grupos.
CAMPO DE DESARROLLO
- Áreas de capacitación y desarrollo humano.
- Gestión del talento.
- Recursos humanos en organizaciones públicas y privadas.
- Consultoría organizacional.
- Evaluación y diseño de programas de formación.
PERFIL DE EGRESADO
- Diseño de programas de capacitación.
- Implementación de estrategias de desarrollo humano.
- Evaluación del desempeño laboral.
- Gestión del clima organizacional.
- Intervención educativa en contextos laborales.
DURACIÓN
9 cuatrimestres